这就是山东-济南遴选315名年轻干部:平均年龄35岁 市管副局到区县交流的任副区长

这就是山东|济南遴选315名年轻干部:平均年龄35岁 市管副局到区县交流的任副区长
大众网·海报新闻济南11月28日讯(记者 吴军林 实习生 徐兴荣 张瑞云)11月28日,大众网·海报新闻记者从济南市委市政府举行的新闻发布会上得悉,本年7月,济南市委发动施行“新时代年轻干部选拔培育工程”,聚集“80后”“85后”“90后”,面向全省揭露遴选一批优异年轻干部,315人锋芒毕露。其间,副局级干部28人,正处级干部80人,副处级干部102人,正科级干部105人。  据了解,此次优异年轻干部揭露遴选从7月17日发动施行,到近来实行完干部任免程序,历时4个多月,下一步还要进行递进训练和实践训练。  济南市委组织部常务副部长马志勇现场介绍称,这次遴选的年轻干部学历层次高,全日制大学及以上学历309人,占98.1%。硕士研究生207人,占65.7%。博士研究生9人,占2.9%。具有经济、法令等专业布景的超越60%。  其次,结构份额优,这次遴选的年轻干部整体平均年龄35.2岁,“80后”“85后”“90后”各占必定数量;女干部142人,占45.1%;非中共党员干部15人,占4.8%;少数民族干部5人,占1.6%。  别的,这次遴选的年轻干部来历途径广,企事业人员81人,占25.7%;驻济高校12人,占3.8%;沟通运用78人,占24.8%,坚持了干部队伍“一池活水”。  马志勇说,这次遴选的年轻干部中,调研巡视或后评价优异干部、“出彩型”好干部、获市级以上赞誉奖赏以及近三年年度查核2年以上优异等次的,挨近70%。坚持用当当时、量才录用,归纳考虑干部专业布景、了解范畴、任职阅历等,悉数组织到重要岗位饱尝历练。比方,市管副局级人选,首要沟通到市管企业渠道、国家和省级经济开发区、市直归纳部分班子副职岗位;沟通到区县的,悉数组织任副区长,让他们在经济社会发展最前沿、重点项目建造第一线训练生长。

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